ტრენინგკურსის მიზანია:

•    მსმენელისთვის ინფორმაციის გაზიარება საჯარო სამსახურში ადამიანური კაპიტალის მართვის მიზნისა და ორგანიზაციული ეფექტიანობის ზრდის პროცესში მისი როლის შესახებ;
•    ტალანტების მოზიდვის, დასაქმების, შენარჩუნებისა და განვითარების სტრატეგიებისა და ინსტრუმენტების შესახებ ცოდნის გაზიარება;
•    ადამიანური კაპიტალის მართვის პროცესში ადამიანური რესურსების ანალიტიკის, ეფექტიანობის საზომი ინდიკატორებისა და ტექნოლოგიური მიდგომების გაცნობა.

სამიზნე ჯგუფი: 

ტრენინგკურსი განკუთვნილია საჯარო სამსახურში დასაქმებული ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტებისთვის.

ტრენინგკურსის წარმატებით გავლის შემდეგ საჯარო მოხელე შეძლებს:

•    უკეთესად დაგეგმოს ადამიანური რესურსების მართვის პროცესების;
•    განსაზღვროს ადამიანური რესურსების საბაზისო ინდიკატორები და გაზომოს საბაზისო HR პროცესების ეფექტიანობა; 
•    დაგეგმოს და გამოიყენოს მოზიდვისა და დასაქმების სტრატეგიები;
•    შეიმუშაოს ტალანტების შენარჩუნებისა და განვითარების მიდგომები.
 

ტრენინგის ღირებულება: 490 ლარი